3月初集團公司下達《關(guān)于考勤工作通知》，我公司高度重視，在接到通知當天考勤機即采購到位，目前已完成安裝調(diào)試開始試運行。
為落實《關(guān)于考勤工作通知》要求，公司結(jié)合本單位實際情況和業(yè)務(wù)特點著手修訂《員工考勤管理辦法》并已完成征求工會意見、內(nèi)部審議程序，提交公司法律顧問進行法審。針對公司工作地點分散有長期駐外辦公人員的特點，公司采用本部人員考勤機打卡，駐外人員“線上人臉識別打卡”相結(jié)合的考勤模式；針對公司外勤人員需到異地辦理業(yè)務(wù)、代償款催收小組需要到欠款人住所地上門催收且需頻繁往返于公司、銀行、法院等地的業(yè)務(wù)特點，公司完善外出管理規(guī)定，明確批準權(quán)限及外出登記備案規(guī)定，確保業(yè)務(wù)開展與考勤管理“兩不誤”。
今后，公司將持續(xù)推進《員工考勤管理辦法》實施，強化監(jiān)督檢查定期分析考勤數(shù)據(jù)，通過制度與技術(shù)的雙輪驅(qū)動，確?？记诠芾?ldquo;規(guī)范、高效、透明”，凝心聚力為達成2025年年度工作目標提供紀律保障。